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Mieux manager les jeunes dans notre entreprise : comment ?

 
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Benoît Gentrain


Hors ligne

Inscrit le: 26 Fév 2018
Messages: 43
Localisation: Ottignies

MessagePosté le: Mer 28 Nov - 16:18 (2018)    Sujet du message: Mieux manager les jeunes dans notre entreprise : comment ? Répondre en citant

Bonjour tout le monde


Etant directeur commercial de la boite ou je travaille, je commence de plus en plus à accueillir 
des travailleurs de plus en plus jeune. Des nouvelles générations dit autrement (je ne sais pas si on peut parler de 
génération Z ou Y, que soit). Je remarque que j’ai certains problèmes à les manager de temps en temps…
Ces personnes contestent parfois les instructions et missions que je leur donne, en demandant le sens de certaines choses, 
le pourquoi. 


Je ne comprends pas du tout où ils veulent en venir, pourquoi il conteste aussi la hiérarchie qu’ils trouvent, 
d’après eux, « rigides ». Je suis même arrivé au point où je me suis pris la tête avec une jeune fille qui disait que je n’étais 
pas suffisamment transparent dans mes directives et dans les résultats apportés par chacun. Par contre j’ai beaucoup plus facile 
avec des commerciaux plus âgés, qui travaillent depuis plus longtemps avec moi et qui ont presque mon âge en fait. Mais chez les jeunes, 
j’ai l’impression qu’ils sont démotivés car je ne suis pas un leader approprié, mais je les trouve insolents parfois..


Je ne sais pas si vous aussi vous devez travailler avec des jeunes au travail ? Si oui dites moi comment vous faites..


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MessagePosté le: Mer 28 Nov - 16:18 (2018)    Sujet du message: Publicité

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Peter De Vinsis


Hors ligne

Inscrit le: 07 Aoû 2018
Messages: 21
Localisation: Charleroi

MessagePosté le: Mer 28 Nov - 16:19 (2018)    Sujet du message: Manager la génération Z et la génération Y au travail Répondre en citant

Bonjour à toi Benoît
Sache que les jeunes d’aujourd’hui, génération Z ou Y peu  importe même si y a des nuances entre les deux, n’ont pas du tout le même « mode » de fonctionnement au travail. 


Ils veulent plus de feedback et de transparence de la part de leur manager et même de l’entreprise en général. Ce qu’ils veulent surtout 
c’est que leur travail fasse sens à leurs objectifs, qu’ils soient adéquation avec ce qu’ils veulent construire et laisser comme trace dans ce monde.


Je suis 100% d’accord avec toi quand tu dis que c’est pas du tout le même fonctionnement car ils sont justement très différents mais ça 
n’est absolument pas une mauvaise chose. Il faut juste les comprendre et après, la manière de les manager te paraîtra plus 
clair et eux en sortiront plus satisfaits. Si tu veux, voici plusieurs astuces pour motiver la génération Z en entreprise. Je crois que cet article 
sera un précieux atout pour ton management avec les jeunes que tu dois encadrer.



Courage à toi et ne perds pas espoir, il te faut une transition. Si besoin, va voir un coach RH Smile 

A+


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Benoît Gentrain


Hors ligne

Inscrit le: 26 Fév 2018
Messages: 43
Localisation: Ottignies

MessagePosté le: Mer 28 Nov - 16:21 (2018)    Sujet du message: Motiver la génération Z : c'est ça que je dois améliorer.... Répondre en citant

Ah oui, maintenant en lisant l'article que tu m'as filé, je comprends bien mieux ce qui se passe au boulot...
Je crois que c'est un travail à faire parce qu'il faut s'adapter à ceux qu'on encadre. Mais je pense bien que je vais
devoir aller voir un coach RH.


Merci pour tes recommandations en tout cas 


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MessagePosté le: Aujourd’hui à 13:13 (2019)    Sujet du message: Mieux manager les jeunes dans notre entreprise : comment ?

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