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Former ses employés en coaching

 
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Françoise


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Joined: 21 Mar 2019
Posts: 36
Localisation: Chaumon Gistoux

PostPosted: Thu 27 Aug - 08:22 (2020)    Post subject: Former ses employés en coaching Reply with quote

Bonjour bonjour


Je voulais obtenir des conseils de votre part. Voila je suis directrice d'une asbl dans le Brabant wallon. On s'occupe de personnes handicapées. Et j'ai plusieurs employés qui sont venus me demander s'ils pouvaient suivre une formation dans le domaine du coaching. 
En fait au delà de devoir s'occuper des personnes handicapées, il faut aussi gérer les familles... et ce n'est pas facile ! Parfois c'est meme le plus dur ! Encore plus avec cette situation de Covid...
Donc ils aimeraient être formés pour avoir les outils afin de les gérer, avoir les mots justes pour les rassurer et les aider.
Mais le but n'est pas non plus de faire toute une thérapie évident. Juste un bon accompagnement.
Par contre je ne sais pas trop quel type de coaching conviendrait. 
Est-ce que vous auriez une formation à conseiller ou même un centre dans les environs ?


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PostPosted: Thu 27 Aug - 08:22 (2020)    Post subject: Publicité

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Carine


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Joined: 16 Apr 2018
Posts: 63
Localisation: Liège

PostPosted: Thu 27 Aug - 08:34 (2020)    Post subject: Formation en coaching systémique et stratégique Reply with quote

Salut Françoise
J'imagine comme ça doit être un métier compliqué ! 
Les personnes handicapées mais surtout les familles à gérer.
On n'a jamais assez d'outil pour gérer et aider les personnes qui sont en souffrance ou en stress pour leur proche.
Et puis j'imagine qu'avec le covid ça n' pas du être facile... pas de visite pendant 2 mois ! 


Ma soeur a fait une formation justement en coaching. Elle voulait accompagner les entreprises dans leur quotidien. Aider les équipes à gérer des tensions, des points de vue différents...
Comme tu dis il y a plein de type différents. Elle elle a suivi une formation en coaching systémique et stratégique à Louvain-la-Neuve justement.
Ce qu'elle aime bien dans cette approche c'est qu'elle ne met pas des étiquettes aux gens. Elles ne commencent pas à analyser le passé de chaque personne.
Elle prend le problème actuel, l'analyse, et voit les actions à faire concrètement pour réussir à solutionner la situation.
Parfois elle me raconte quelques histoires (sans dire de prénom évidemment) et il faut pas croire elle peut aussi traiter des problématiques profondes.
Je pense que ça répondra à ce dont tu recherches.


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